…ioni. Tanto premesso in fatto, parte ricorrente lamentava ed eccepiva la nullità del licenziamento perché ritorsivo, discriminatorio, intimato in difetto di giustificazione per motivo consistente nell…...
…giurisprudenza di legittimità ha equiparato il licenziamento discriminatorio a quello Sentenza n. 185/2021 pubbl. il 10/05/2022 RG n. 788/2018 ritorsivo; e , ciò, in particolare, sino alla pronuncia c…...
…nuto: in caso di licenziamento discriminatorio, ritorsivo o nullo (perché intimato in concomitanza con il matrimoni o durante la maternità o la gravidanza) ; nei casi di licenziamento per giusta causa…...
… fede nella scelta del lavoratore da licenziare. Sosteneva che, in realtà, il licenziamento doveva considerarsi ritorsivo in ragione delle pretese economiche avanzate dal lavoratore a seguito dell' in…...
…egittimità del licenziamento, evidenziando come l' acquisto di un nuovo macchinario avesse reso del tutto superflua la mansione svolta dal ricorrente. Negava qualsiasi intento ritorsivo contestando ch…...
…i intimava il licenziamento per giustificato motivo oggettivo a far data dal 18/01/2019 senza preavviso, anch' esso prontamente impugnato come ingiustificato e discriminatorio/ritorsivo. Secondo la pa…...
…l licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimatogli dalla datrice di lavoro società XXXXXX M.XXXXXX s.p.a . con raccomandata del 7.02.2018. Il reclamante ha ribadito il carattere ritorsivo d…...
…uta impossibilità della prestazione, la cui sussistenza peraltro esclude il carattere ritorsivo del licenziamento (che per aver giuridica rilevanza deve essere unico e determinante ) , nonché l' asser…...
…incipale quanto al licenziamento 1) accertare e dichiarare per i motivi di cui in fatto e diritto, la nullità del licenziamento per cui è causa, in quanto discriminatorio, ritorsivo, e comunque sorret…...
… trasporti dall' una all' altra. Il ricorrente impugnava dunque il licenziamento per plurimi motivi: in primo luogo perché ritorsivo e discriminatorio in quanto determinato dal rifiuto di firmare la l…...
